الفهرس 
منظومة استحقاقات العاملينيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 160 |  |  |
| | | from | 160 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلى قياس أثر تطبيق منظومة استحقاقات العاملين على تعزيز كفاءة الرقابة الداخلية بالوحدات الحكومية، مع تحديد عناصر منظومة استحقاقات العاملين وترابطها مع الأنظمة الأخرى المطبقة مما يؤدى إلى تعزيز ثقة الجهات الرقابية فى التقارير المستخرجة من المنظومة وزيادة كفاءة الرقابة الداخلية.
وتحقيقا لهدف الدراسة قامت الباحثة باستقراء الدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع، وتم إجراء دراسة ميدانية باستخدام قائمة الإستقصاء مع الفئات المستخدمة للمنظومة من مراقبي حسابات ومستخدمي المنظومة بالجهات الإدارية .
وتوصلت نتائج الدراسة الميدانية إلى (أ) توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول أثر أبعاد منظومة استحقاقات العاملين (البيرول)على كفاءة نظام الرقابة الداخلية وفقاً للمتغيرات الديموجرافية (العمر، المؤهل العلمى، الوظيفة، سنوات الخبرة). (ب) توجد علاقة ارتباط جوهرية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد منظومة استحقاقات العاملين (البيرول) وكفاءة نظام الرقابة الداخلية بالتطبيق على الوحدات الحكومية بمعامل ارتباط معنوي .739** عند مستوى معنوية 5 % (جـ) توضح نتائج تحليل الانحدار المتعدد أهم المتغيرات المستقلة المؤثرة على كفاءة الرقابة الداخلية مثل أهداف منظومة استحقاقات العاملين ، مزايا منظومة استحقاقات العاملين , متطلبات عملية منظومة استحقاقات العاملين ، تكاملها مع الأنظمة الأخرى (د) تعد منظومة استحقاقات العاملين نتاج لرؤية مصر2030(الشمول الرقمي) ونتاج الابتكارات التكنولوجية وقد نتج عن تطبيقها العديد من المزايا منها ترابطها وتكاملها مع الأنظمة الأخرى ، توفير بيئة آمنة وموثوقة لدى المستخدمين ، العمل على تحقيق التنسيق والتفاعل بين المسؤليات المختلفة وتوفير درجة عالية من الشفافية والإفصاح والمصداقية .
(هـ) يتم تطبيق منظومة استحقاقات العاملين من خلال عدة تقنيات ترتكز عليها ومن خلال الاستخدام الجيد والتدريب الفعال للمستخدمين وتؤثر على جودة التقارير المالية التي تساعد الجهات المختصة في تعزيز كفاءة الرقابة الداخلية .(و) تعد التقارير القابلة للمقارنة نتيجة رئيسية لتطبيق منظومة استحقاقات العاملين حيث توفر تقارير عالية الجودة ومفيدة لمتخذي القرار. (ز) نظام استحقاقات العاملين يعمل على تفعيل الدور الرقابي لمندوبي وزارة المالية خاصة الانفاق المرتبط بأجور وتعويضات العاملين في الموازنة العامة للدولة، كما يساعد نظام استحقاقات العاملين على زيادة درجة الثقة في التقارير المالية المستخرجة من نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية .
الكلمات المفتاحية :- الموازنة العامة للدولة، منظومة استحقاقات العاملين، التحول الرقمي، COSO ، كفاءة الرقابة الداخلية