Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر القيادة التشاركية على أداء العاملين :
المؤلف
ابراهيم، محمد حمدان ابراهيم.
هيئة الاعداد
باحث / محمد حمدان ابراهيم ابراهيم
مشرف / سارة السيد الدريني
مناقش / حميدة محمد النجار
مناقش / محمود محمد كمال عوض
الموضوع
ادارة العاملين. العاملين - المنصورة.
تاريخ النشر
2024.
عدد الصفحات
170 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2024
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 170

from 170

المستخلص

This Study aimed to determine The The Effect of Participative Leadership On Employees Performance.“An applied study on employees in the Supply Directorate in Dakahlia Governorate”.In order to collect primary data,a questionnaire was designed and randomly data have been collected from some employees in Supply Directorate in Dakahlia Governorate.Sample size was 286. Results of the study showed that all dimensions of Participative Leadership are positively related with all dimensions Employees Performance in the Supply Directorate in Dakahlia Governorate. Also results show that all dimensions of Participative Leadership as independent variables had a significant effect on each dimension of EmployeesPerformance in theSupplyDirectorate in Dakahlia Governorate. Finally,there were no significant difference betwwen the opinions about Participative Leadership and Employees Performance according to the difference in demographic variables. Participative Leadership-Employees Performance.