الفهرس 
الفصل الأول : مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 145 |  |  |
| | | from | 145 | | |
المستخلص
يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في التعرف على الدور الوسيط للتوافق بين الفرد والمنظمة في العلاقة بين روحانية مكان العمل والسلوك الإبداعي للعاملين، وذلك بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الرفاق في دولة ليبيا. وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها (150) مفردة، وصممت قائمة الاستقصاء، ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة ، فقد تم اعتماد أسلوب المسح الشامل ، فقام الباحث بتوزيع (150) استمارة استبيان وأسترد منها (141) استمارة صالحة للتحليل وبنسبة (94%) ، وتم استخدم برنامج SPSS لمعالجة البيانات الأولية والتحليل الإحصائي لعينة الدراسة. وتوصلت الدراسة الى وجود ارتباط بين كل من أبعاد الروحانية في مكان العمل والتوافق بين الفرد والمنظمة والسلوك الابداعي للعاملين، كما أشارت النتائج الى وجود تأثير معنوي للروحانية في مكان العمل على التوافق بين الفرد والمنظمة وكذلك وجود تأثير معنوي للروحانية في مكان العمل على السلوك الإبداعي للعاملين ، بالاضافة الى وجود تأثير معنوي للتوافق بين الفرد والمنظمة على السلوك الابداعي للعاملين ، كما توصلت الدراسة الى وجود تأثير للروحانية في مكان العمل على السلوك الإبداعي للعاملين عند توسيط التوافق بين الفرد والمنظمة.