الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 94 |  |  |
| | | from | 94 | | |
المستخلص
”استهدف هذا البحث دراسة القيادة الأخلاقية وتأثيرها على جــودة العــلاقـــة التبادليـة بين القــائــد ومـــرؤوسيه – دراسة تطبيقية على شركة آرما التجارية، وتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بالشركة والبالغ عددهم (5,505) وعليه فقد تم حساب حجم عينة البحث وبلغت (359) مفردة، تم توزيعها على عينة الدراسة بطريقة عشوائية مع مراعاة التوزيع النسبي لأعداد العاملين في كل فرع، وتم استرداد 359 قائمة صالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استجابة %100 وتمثلت أهم نتائج الدراسة في وجود ارتباط معنوي ايجابي بين أبعاد القيادة الأخلاقية وأبعاد جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بشركة آرما التجارية، وبلغ معامل الارتباط بين المتغيرين (0.760) وهو ارتباط طردي قوي وتمثلت أهم توصياتها في خلق بيئة داخلية ودية بين العاملين وتوفير المناخ المحفز لتبني القيادة الأخلاقية2- وجود تأثير معنوي لبعض أبعاد القيادة الأخلاقية وهم بُعد توافر السلوك الأخلاقي وبُعد تعزيز السلوك الأخلاقي على بُعد المساهمة كأحد أبعاد جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه، حيث بلغ قيمة معامل التحديد (0.446) مما يعني أن هذه الأبعاد تفسر (44.6%) من التغيرات الكلية التي تحدث في المتغير التابع (المساهمة)، ولم يثبت احصائياً وجود تأثير معنوي لبعد (ممارسات السلوك الأخلاقي) على بُعد (المساهمة).”