الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 84 |  |  |
| | | from | 84 | | |
المستخلص
”استهدف هذا البحث قياس تأثير إدمان العمل علي الصراع بين الأسرة والعمل بالتطبيق على العاملين بشركات الهاتف المحمول في مصر ، وبلغت عينة البحث (364) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات الصحيحة (330) استمارة بنسبة 90.65% واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عبر الإنترنت Online Survey والتي تم تصميمها على محرك البحث Google Drive، والتي تمثل متغيرات إدمان العمل (متغير مستقل) والصراع بين الأسرة والعمل (متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا كرونباخ (Alpha) لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدمت كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار البسيط والمتعدد للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج وكان أهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد الصراع بين الأسرة والعمل عند مستوى الدلالة (0.05)، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لكل من أبعاد إدمان العمل علي أبعاد الصراع بين الأسرة والعمل عند مستوى الدلالة (0.05). استهدف هذا البحث قياس تأثير إدمان العمل علي الصراع بين الأسرة والعمل بالتطبيق على العاملين بشركات الهاتف المحمول في مصر ، وبلغت عينة البحث (364) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات الصحيحة (330) استمارة بنسبة 90.65% واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عبر الإنترنت Online Survey والتي تم تصميمها على محرك البحث Google Drive، والتي تمثل متغيرات إدمان العمل (متغير مستقل) والصراع بين الأسرة والعمل (متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا كرونباخ (Alpha) لحساب معاملي الصدق والثبات، بينما استخدمت كلاً من معامل الارتباط لبيرسون وأسلوب تحليل الانحدار البسيط والمتعدد للتحقق من صحة فروض البحث. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج وكان أهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد الصراع بين الأسرة والعمل عند مستوى الدلالة (0.05)، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لكل من أبعاد إدمان العمل علي أبعاد الصراع بين الأسرة والعمل عند مستوى الدلالة (0.05).”