![]() | Only 14 pages are availabe for public view |
Abstract إن برامج تدريب الأمهات العاملات على الرضاعة الطبيعية والتي تهدف وتروج لفكرة تعصير لبن الثدي وحفظه أصبحت من الضرورة بمكان مع وجود التوجيه العلمي المرشد للغالبية من السيدات العاملات الائي يعملن لأكثر من 8 ساعات بعيدا عن أطفالهن مع عدم توافر ثلاجة أو أوعية نظيفة لحفظ لبن الثدي المعصر. إن أماكن الععمل الصدبقة للأم والتي تساند وتقدم الاختيارات للأمهات المستمرات في الرضاعة بعد عودتهن إلى العمل يجب أن توضع في الاعتبار وفي حيز التطبيق على مستويات المستشفيات الجامعية والتي اخترنا منها عينة الدراسة. إننا في حاجة ماسة لاستيراتيجية لتطبيق القوانين التي تحمي الأسرة والأم في مجال العمل على مختلف المستويات مع التأكيد على مساندة الأم المرضعة ذات الطموحات المهنية والعمل على إزالة أي تضارب بين مصلحة العمل وحقوق الأم والطفل أخذين في الاعتبار التأكيد على الدعم المنتظر من أفراد أسرة المرأة وأسرة العمل والمجتمع. إن دخول السيدات الحاضنات للأطفال الصغار في مجال العمل أصبح أمر حتمي على مستوى العالم حيث أن طبيعة الوضع المادي لهؤلاء السيدات تتطلب ذلك لتقديم الرعاية الصحية والرخاء لأطفالهم. |