Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
إدارة الوقت لدي المرأة العاملة في بعض مراكز الادارة القيادية :
المؤلف
العدل، أميرة محمد محمد.
هيئة الاعداد
باحث / أميرة محمد محمد العدل
مشرف / بدريه كمال أحمد
باحث / أميرة محمد محمد العدل
باحث / أميرة محمد محمد العدل
الموضوع
إدارة الوقت. المرأة العاملة.
تاريخ النشر
2006.
عدد الصفحات
430 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
علم النفس
تاريخ الإجازة
1/1/2006
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية الآداب - علم النفس
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 448

from 448

المستخلص

بعد الإطلاع على الأطر النظرية والدراسـات السابقة تمكنت الباحثة من صياغة الفروض التالية :- 1- توجد علاقة إحصائية دالة بين إدارة الوقت وفعالية الذات لدى المرأة العاملة في مراكـز الإدارة القيادية . 2- توجد علاقة إحصائية دالـة بين إدارة الوقـت ووجهة الضبط الداخلية لدى المرأة العاملة فى مراكز الإدارة القيادية . 3- توجد علاقة إحصائية دالـة بين إدارة الوقت والضغوط النفسية لدى المـرأة العاملة فى مراكز الإدارة القيادية . 4- يوجد فـرق احصائى دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقـعات فى الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة للفعالية الذاتية . 5- يوجد فـرق احصائى دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقعـات فى الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة لوجهة الضبط الداخلية . 6- يوجد فـرق احصائى دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقعـات فى الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة للضغوط النفسية . 7- سؤال الدراسة : ما شكل الصفحة النفسية للمرأة العاملة فى مراكز الإدارة القيادية ؟ المنهج المستخدم في الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفى الارتباطى المقارن عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة الميدانية من (120) امرأة عاملة في مراكز الإدارة القيادية من درجة مدير عام أو الدرجة الممتازة أو الدرجة الأعلى وما يعادلها ) وقد تم اختيارهن عشوائياً من مختلف القطاعات الحكومية . وقد تراوحت أعمارهن ما بين (49 – 59) سنة بمتوسط عمري قدره (54.14) وانحراف معياري (2.15) . عرض لنتائج الدراسة وتفسيرها ومناقشتها 1- توجد علاقة إحصائية دالة موجبة بين إدارة الوقت وفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة في مراكز الإدارة القيادية 2- توجد علاقة إحصائية دالة موجبة بين إدارة الوقت ووجهة الضبط الداخلية لدى المرأة العاملة في مراكز الإدارة القيادية . 3- توجد علاقة إحصائية دالة سالبة بين إدارة الوقت والضغوط النفسية لدى المرأة العاملة في مراكز الإدارة القيادية . 4- يوجد فرق إحصائي دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقعات في الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة للفعالية الذاتية . 5- يوجد فرق إحصائي دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقعات في الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة لوجهة الضبط الداخلية . 6- يوجد فرق إحصائي دال بين متوسطي درجات المفحوصات الواقعات في الأرباعى الأعلى والأرباعى الأدنى لإدارة الوقت بالنسبة للضغوط النفسية. 7- شكل الصفحة النفسية للمرأة العاملة في مراكز الإدارة القيادية ،تضح أن الصفحة النفسيةللمرأة القيادية في الدراسة الحالية عصابية.