الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 187 |  |  |
| | | from | 187 | | |
المستخلص
يعد مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات من المشروعات الهامة فى إحداث عملية تطوير وتحديث الجامعة، وذلك لأنه يركز على أهم مكون فى العملية التعليمية ، ونقصد الموارد البشرية وخاصة أعضاء هيئة التدريس . فهم محور الارتكاز فى الجامعة ، فلا جامعة بدونهم ، حيث إنهم موصلو المعلومات للطلاب ، والمؤثرون فى شخصياتهم ، وفى بنائهم العلمى .
مشكلة الدراسة :
أمكن تحديد مشكلة الدراسة فى التساؤلات التالية :
1-ما مقومات منظومة التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس ؟
2-ما واقع مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات فى جامعة المنصورة ؟
3-كيف يمكن تطوير مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات فى جامعة المنصورة ؟
وتوصلت الدراسة إلى النتائج الدراسة :
وضعت الدراسة الحالية تصوراً مقترحاً لتطوير مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة المنصورة من خلال نتائج الدراستين النظرية والميدانية ، وفى ضوء خبرات بعض الدول فى هذا المشروع ، ويشتمل التصور المقترح على العناصر التالية:
أولا : مبادئ التصور المقترح
•التغلب على معوقات الجامعة ذات الأعداد الكبيرة .
•الوفاء باحتياجات التنمية فى مجالات التخصص المتنوعة .
•استخدام مداخل تدريسية متنوعة .
•برامج المشروع .
•تكامل وتنسيق برامج المشروع .
ثانيا : أهداف التصور المقترح
•التعرف على استراتيجيات التدريس الحديثة .
•تطوير اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو البحث والتدريس وتطوير المناهج .
•إكساب المعلومات الحديثة عن منهجية البحوث العلمية .
•التعرف على أهم التطورات العالمية فى مجال التعليم .
•تحقيق التفاعل بين أعضاء هيئة التدريس خارج نطاق تخصصاتهم وكلياتهم .
ثالثا : الإجراءات التنفيذية للتصور المقترح
•إقامة مركز خاص بتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة .
•عقد دورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس والقادة للارتقاء بمستواهم علميا ومهنيا وثقافيا.
•تنفيذ الجامعة برنامجا لتدريب المدربين .
رابعا : الصعوبات التى تواجه تطبيق التصور المقترح
•حضور أعضاء هيئة التدريس برامج المشروع إجباريا دون رغبة داخلية عن اقتناع .
•تكرار الموضوعات فى محاضرات البرنامج الواحد .
•إهمال بعض المشرفين فى وضع البرامج الخلفية الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس .
•قلة مشاركة أعضاء هيئة التدريس فى التخطيط لمحتوى برامج المشروع . قلة تبادل الخبرات بين الجامعة – جامعة المنصورة – والجامعات الأخرى .
خامسا : مقترحات تطبيق التصور المقترح
•تشجيع أعضاء هيئة التدريس على حضور برامج المشروع .
•اشتراك أعضاء هيئة التدريس فى التخطيط لمحتوى برامج المشروع .
•تبادل الخبرات بين مركز الجامعة والمراكز الأخرى المماثلة فى الجامعات العربية والأجنبية .
•التنسيق والتكامل بين البرامج .
•تحسين الإعلام الرسمى بشأن التدريب وأهميته .