Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
علاقة ضغوط العمل بانماط القيادة للمديرين فى شركات القطاع العام للغزل والنسيج فى جمهورية مصر العربية /
المؤلف
المصرى، احمد احمد.
هيئة الاعداد
باحث / احمد احمد المصرى
مشرف / محمد سيد أحمد عبدالمتعال
مناقش / على محمد عبدالوهاب
مناقش / نبيل الحسينى النجار
مناقش / محمد سيد أحمد عبد المتعال
الموضوع
شركات القطاع العام. القطاع العام - القيادة - مصر. qrmak الغزل والنسيج - شركات القطاع العام - القيادة -
تاريخ النشر
1993.
عدد الصفحات
290 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الإدارة والأعمال الدولية
تاريخ الإجازة
21/2/1993
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - ادارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 253

from 253

المستخلص

اهداف الدراسه :-
1- تحديد مصادر ضغوط العمل التى يتعرض لها المديرون فى الشركات محل الدراسه مع الاخذ فى الاعتبار المستوى الادارى للمدير, وبعض العوامل الشخصيه التى تمثلت فى النوع, والحاله الاجتماعيه, مستوى التعليم, سنوات الخبره, السن, محل الاقامه.
2- تحديد انماط الاقامه للمديرين فى الشركات محل الدراسه مع الاخذ فى الحسبان العوامل السابقه.
3- ترتيب مصادر ضغوط العمل لكل نمط من انماط القياده.
4- معرفه طبيعه العلاقه بين مصادر ضغوط العمل وانماط القياده للمديرين فى الشركات محل الدراسه.
5- معرفه اهم مصادر ضغوط العمل المؤثره على انماط القياده للمديرين فى الشركات محل الدراسه.