الفهرس 
المحتوىيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 300 |  |  |
| | | from | 300 | | |
المستخلص
سعت الدراسة إلى البحث فى أثر اللا مركزية على كفاءة نظم التوظيف فى المنظمات العامة بالتطبيق على دائرة التخطيط و التنمية الاقتصادية بإمارة أبوظبى. و قد انتهت الدراسة إلى ان اللامركزية تمثل مدخلآ مهمآ لاصلاح نظم التوظيف: و هو نموذج تأخذ به العديد من الدول الآن لتحقيق درجة عالية من الكفاءة و الفاعلية و ذلك للحد من العقبات التى تواجهها أجهزة الخدمة المدنية: و قد مثلت التجارب الدولية المختلفة و الممثلة فى جنوب أفريقيا و الفلبين و تايلاند و سنغافورة و ماليزيا حالات عملية امكن الاستفادة منها فى تطبيق لا مركزية نظم التوظيف فى إمارة أبوظبى