![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص ومن الاهداف : 1- التعرف على البرامج التدريبية بالجامعة العمالية بكفر الشيخ وفعاليتها فى تنمية الموارد البشرية. 2- تحديد الصعوبات التى تواجه البرامج التدريبية بالجامعة العمالية فى تحقيق أهدافها. 3- الوصول الى إطار تخطيطى مقترح يتضمن مجموعة من المؤشرات التخطيطة التى تفيد فى التغلب على الصعوبات التى تواجه البرامج التدريبية بالجامعة العمالية بكفر الشيخ وتزيد من فعالية تلك البرامج فى تنمية الموارد البشرية. المنهج المستخدم: منهج المسح الاجتماعى بنوعية الشامل وبالعينة. ومن النتائج : 1- توجد علاقة بين البرامج التدريبية بالجامعة العمالية بكفر الشيخ وفعاليتها فى تنمية الموارد البشرية للمتدربين واكتساب خبرات للمتدربين. 2- توجد علاقة بين المتغيرات الخاصة بسمات المتدربين مثل السن ، المؤهل، عدد الدورات التى حصل عليها، الوظيفة وفعالية البرامج التدريبية بالجامعة العمالية . 3- توجد علاقة عكسية بين فعالية البرامج التدريبية بالجامعة العمالية بكفر الشيخ ووجود معوقات تواجه تلك البرامج. |