الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 376 |  |  |
| | | from | 376 | | |
المستخلص
تهدف الدراسة إلى :
1.التعرف على مصادر الضغوط الادارية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة.
2.التعرف على العلاقة بين الضغوط الإدارية وكفاءة العمل الإدارى.
3.دراسة الفروق بين الذكور والإناث فى تأثيرهم بالضغوط الإدارية.
4.التعرف على مدة دلالة الفروق فى الضغوط الإدارية تبعاً للمستوى الوظيفى.
واتبعت الدراسة المنهج الوصفى.
واشتملت عينة الدراسة على 788 من العاملين بميدريات الشباب والرياضة على الجمهورية وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية.
وتوصلت الدراسة لعدة نتائج منها :
1.بناء قائمة لمقياس الضغوط الإدارية لدى العاملين بميدرية الشباب والرياضة.
2.بناء قائمة لمقياس كفاءة العمل لدى العاملين بميدرية الشباب والرياضة.
3.وجود فروق دالة إحصائية وفقاً للمتغير المؤهل لصالح المعاهد العليا المختلفة.
4.توجد فروق دالة إحصائياً وفقاً للمسمى الوظيفى لصالح مديرى الأخصائى الاجتماعى والأخصائى الرياضى والمفتش المالى.