الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 163 |  |  |
| | | from | 163 | | |
المستخلص
لم يلق موضوع تمكين العاملين كمجال بحثي قبل عام 1990 اهتماماً كافيا من جانب الباحثين في مجال الإدارة حيث لم يكن يشار إلى ذلك المفهوم إلا من خلال بعض المقالات التي تناولت موضوعات مثل الإدارة بالمشاركة والرقابة على الجودة الشاملة وتنمية العاملين، ودوائر الجودة والتخطيط الاستراتيجي
ومنذ عام 1990 تزايدت المقالات التي تناولت موضع تمكين العاملين تزايد هائلاً لدرجة انه أطلق على فترة التسعينات من القرن العشرين بعصر التمكين ويرجع هذا التزايد الهائل فى الدراسات التي تناولت التمكين إلى الطبيعة المعقدة لهذا المفهوم بالإضافة إلى تضمنه العديد من الجوانب الشخصية والتنظيمية
ولذلك يهدف الباحث إلى دراسة أبعاد العلاقة بين أسلوب تمكين العاملين وعملية اتخاذ القرارات داخل شركة الملاحة العربية المتحدة بدولة الكويت ومعرفة درجة اقتناع الإدارة العليا بأهمية أسلوب تمكين العاملين وأيضا معرفة درجة فهم العاملين لأسلوب التمكين وعملية اتخاذ القرارات.