الفهرس 
مقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 163 |  |  |
| | | from | 163 | | |
المستخلص
تهدف هذ الدراسة إلي قياس أثر التعرض للسلوك العدائي في مكان العمل علي السلوكيات المناوئة للعمل بتوسيط القلق الوظيفي، وذلك بالتطبيق علي هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة. ولذلك تم تصميم نموذج مقترح للدراسة، كما تم تصميم قائمة استقصاء لقياس درجة توافر متغيرات الدراسة وتم توديعها علي هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة. وقد تم استخدام البرنامج الإحصائى SPSSلإدخال وتحليل البيانات الأولية، وبرنامج AMOS Version 22لتحليل العلاقات المباشرة وغيرالمباشرة. وقد بلغ حجم المجتمع 52٤٤مفردة وتم استخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية، وقد بلغ حجم هذ العينة ٣58مفردة، فتبين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ ٣58استمارة بنسبة % 100من إجمالي جم العينة.وقد أظهرت نتائج التحليل الاحصائى وجود ارتباط معنوى بين كل من التعرض للسلوك العدائي في مكان العمل والقلق الوظيفي والسلوكيات المناوئة للعمل، كما اوجد تأشير معنوى لأبعاد التعرض للسلوك العدائي علي كل من القلق الوظيفي وأبعاد السلوكيات المناوئة للعمل، كما اوجد تأثير معنوى القلق الوظيفي علي أبعاد السلوكيات المناوهة للعمل، وأضاف التحليل أن القلق الوظيفي لا يتوسط العلاقة بين أبعاد التعرض للسلوك العدائي في مكان العمل وأبعاد السلوكيات المناوئة للعمل.