الفهرس 
محتويات الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 342 |  |  |
| | | from | 342 | | |
المستخلص
تمهيد : إن التمييز ضد المرأة هو نتاج ثقافة اجتماعية تدعم التمييز بين الرجل والمرأة على أساس الذكورة والأنوثة فقط، وليس على أساس أعمالهما، ولا منجزاتهما ولا مستواهما التعليمي، فالرجل هو الأول في ثقافة التمييز كيفما كان، حتى وإن كان عاطلاً وجاهلاً، والمرأة مرتبطة بثقافة العيب لذلك فهي تأتي بعد الرجل حتى وإن فاقته مكانة وكسباً، وعلماً فهي بعد الرجل في إبداء الرأي، وفي اعتماد رأيها، وفي المهمات الوظيفية، وفي المراكز الوظيفية، وفي الأماكن العامة، وحتى في تناول الأكل عند بعض الأسر. أهداف الدراسة : تتمثل أهداف الدراسة الراهنة فيما يلي : 1. التعرف على أسباب التمييز ضد المرأة في المجتمع الكويتي. 2. التعرف على أشكال التمييز ضد المرأة في المجتمع الكويتي. 3. التعرف على الآثار الاجتماعية للتمييز ضد المرأة في المجتمع الكويتي. 4. التعرف على الآثار الثقافية للتميز ضد المرأة في المجتمع الكويتي. 5. التعرف على دور المنظمات الحقوقية في الدفاع عن حقوق المرأة في المجتمع الكويتي. في إطار الهدف الرئيسي للدراسة والذي يتمثل في محاولة الكشف عن الآثار الاجتماعية والثقافية للتمييز ضد المرأة في المجتمع الكويتي, نري أنها تندرج تحت نوع الدراسات (الوصفية التحليلية) أما بالنسبة لأدوات الدارسة فهى ، دراسة الحالة ، دليل المقابلة ، استمارة الاستبيان، حيث تم توزيع الاستمارة علي عينة مكونة من (250) مبحوثاً من سكان مدينة الجهراء في الكويت. أهم نتائج الدراسة : • أشارت نتائج الدراسة الميدانية على أسباب التمييز بين الرجل والمرأة ففي الترتيب الأول العوامل التاريخية والاجتماعية والاقتصادية لعبت دوراً كبيراً في إرساء هذه الفوارق وفي الترتيب الثاني وفرض تطور النظام الأبوي على المرأة الأحادية في الزواج وفي الترتيب الثالث الواقع الاجتماعي أثر في ترسيخ الفروقات الأساسية بين الجنسين. • أكدت نتائج الدراسة الميدانية على أكثر أنواع التمييز في المجتمع الكويتي ففي الترتيب الأول الجنس وفي الترتيب الثاني اللغة وفي الترتيب الثالث العرق وفي الترتيب الرابع الدين. • أوضحت نتائج الدراسة الميدانية أهم الآثار الاجتماعية للتمييز ضد المرأة وهي تعرض المرأة الكويتية للتمييز عند خروجها للعمل, ففي الترتيب الأول في الترشح لمنصب اداري وفي الترتيب الثاني في غض النظر عن الأخطاء في العمل وفي الترتيب الثالث في الواجبات الخاصة بالعمل. • بينت نتائج الدراسة الميدانية حدوث تمييز ضد المرأة نتيجة أسباب ثقافية ففي الترتيب الأول الأفكار وأنماط السلوك والمعتقدات القديمة وفي الترتيب الثاني العادات والتقاليد المجتمعية وفي الترتيب الثالث إيثار الذكر على الأنثى. • أكدت نتائج الدراسة الميدانية على دور المنظمات الحقوقية في حل قضايا المرأة الكويتية ففي الترتيب الأول تقديم الدعم النفسي والقانوني للمرأة التي تتعرض للتمييز وفي الترتيب الثاني المشاركة في إعداد التقارير الحكومية وفي الترتيب الثالث تقديم عدد من ورش العمل للنساء المهتمات بالشأن السياسي. أهم توصيات الدراسة : 1- تنظيم دورات تدريبية على المستوى المحلي والإقليمي في المجالات المتعلقة بالمرأة. 2- تضافر الجهود على المستويين المحلي والإقليمي بين المنظمات المنخرطة في مجال النهوض بقضايا المرأة. 3- تبادل التجارب والخبرات بين المنظمات في المنطقة عن طريق اللقاءات والندوات. 4- المساواة في التكاليف الشرعية وفي الثواب والعقاب. 5- المساواة في تكريم المرأة واحترامها كالرجل. 6- المساواة في التعلم واكتساب العلم والمعرفة. 7- المساواة بين المرأة بالرجل في المشاركة السياسية. 8- المساواة بين الرجل المرأة والرجل في الحصول على فرص عمل.