الفهرس 
الفصل الأول مدخل الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 183 |  |  |
| | | from | 183 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على صراع الدور وعلاقته بتقدير الذات وأساليب مواجهة الضغوط لدى المرأة العاملة، وتتمثل أهمية الدراسة في ندرة الدراسات العربية والأجنبية - في حدود إطلاع الباحثة - التي تناولت صراع الدور وعلاقته بتقدير الذات وأساليب مواجهة الضغوط لدى المرأة العاملة, والتعرف على العلاقة بين صراع الدور وتقدير الذات وأساليب مواجهة الضغوط, قد يزيد من فهم هذه العلاقات وإمكانية التنبؤ والتحكم فيها, وإلقاء الضوء على خبرة صراع الدور لدى المرأة العاملة؛ لأن هذه الفئة لها دور فعال ومهم في المجتمع وهن نصف المجتمع، وإن الاهتمام بالمرأة العاملة يحتل مكانة مركزية في المجتمع، وإن المرأة تُمثل قيمة عالية ووسيلة فعالة للنهوض بالمجتمعات, وإثراء المكتبة النفسية العربية بثلاثة أدوات لقياس صراع الدور، وتقدير الذات وأساليب مواجهة الضغوط لدى المرأة العاملة يتمتعوا بالخصائص السيكومترية, وبما أن فهم ظاهرة ما؛ معناه اكتشاف العلاقة بينها وبين غيرها من الظواهر, ومعرفة شكل العلاقة وتقديرها تقديراً كمياً دقيقاً, يتبعه دقة في التنبؤ بحدوث الظاهرة, ومن ثم التحكم الدقيق في أحداثها, إذًا فالكشف عن العلاقة بين متغيرات الدراسة يُعَدُّ خطوة جوهرية في سبيل التخفيف من المشاعر السلبية والصراع الذى تعاني منه المرأة العاملة. أتبعت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي والمقارن, تكونت عينة الدراسة من (200) امرأة عاملة بقطاع التعليم وقطاع المستشفيات بجامعة الزقازيق ، تتراوح أعمارهم ما بين (30- 55 ) سنة، بمتوسط عمرى قدره (42) سنة وانحراف معياري قدره (±7,3), وأوضحت النتائج: توجد علاقة دالة إحصائياً سالبة بين صراع الدور وتقدير الذات لدى المرأة العاملة, توجد علاقة دالة إحصائياً سالبة بين صراع الدور لدى المرأة العاملة وبُعد ”التمركز حول المشكلة”، كما توجد علاقة دالة إحصائياً موجبة بين صراع الدور لدى المرأة العاملة وبُعد ”التمركز حول الانفعال”, يمكن التنبؤ بصراع الدور من خلال درجات المرأة العاملة على مقياس أساليب المواجهة ”التمركز حول الانفعال” وتقدير الذات, حيث يُعَدُّ أساليب المواجهة ”التمركز حول الانفعال” منبئًا إيجابياً وتقدير الذات منبئاً سلبياً. وقد تمَ تفسير نتائج الدراسة فى ضوء الإطار النظرى والدراسات السابقة، وقد خرجت الباحثة ببعض التوصيات والبحوث المقترحة.