الفهرس 
الفصل الاول : مقدمة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 123 |  |  |
| | | from | 123 | | |
المستخلص
الفصل الأول:وتم تخصيصه لعرض المقدمة واشتمل على : التمهيد ، مفاهيم الدراسة ، الدراسات السابقة لمتغيري البحث ، المشكلة والفجوة البحثية ، تساؤلات البحث ، أهداف البحث ، فروض البحث ، أهمية الدراسة ، أسلوب البحث ، ثم محتويات البحث .-الفصل الثاني : تم تخصيص هذا الفصــــــــل لعرض الإطــــــار النظري للدراســـــــة ويشمل الإدارة بالأهــــــــداف ( المتغير المستقل )، و رضا العاملين ( المتغير التابع ).-الفصل الثالث:وتم فيه عرض لتحليل بيانات الدراسة الميدانية .-الفصل الرابع:ويتضمن ملخص البحث ، وأهم النتائج واختبار الفروض ، والتوصيات.وبعد ذلك تم عرض المراجع ، وملحق البحث ، وملخص اللغة الانجليزية .وتمثلت مشكلة هذا البحث في انخفاض درجة فهم العاملين بشركة غاز مصر لمنهج الإدارة بالأهداف ، وما يمكن أن يُحدثه من زيادة في درجة رضا العاملين بالشركة. وقامت الباحثة بصياغة عدداً من التساؤلات ، وهي :1.ما طبيعة العلاقة بين أبعاد الإدارة بالأهداف ورضا العاملين ؟2.ما درجة تأثير أبعاد الإدارة بالأهداف على رضا العاملين ؟3.هل هناك فروق بشأن إدراك العاملين لمتغيرات الدراسة ( الإدارة بالأهداف ورضا العاملين ) وفًقاً للمتغيرات الديموغرافية :النوع ، العمر ، المستوى التعليمي ، سنوات الخبرة ؟ .كما تم تحديد عدة أهداف لهذه الدراسة ، وهي:1.تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد الإدارة بالأهداف ورضا العاملين.2.معرفة درجة تأثير أبعاد الإدارة بالأهداف على رضا العاملين .03 التعرف على مدى وجود فروق بشأن آراء العاملين في متغيرات الدراسة ( الإدارة بالأهداف ، ورضا العاملين ) وفًقا للمتغيرات الديموغرافية : النوع ، العمر ، المستوى التعليمي ، سنوات الخبرة.