اختيار الموقع            تسجيل دخول
 

المؤلفين المشاركين
 احمد يحيى حسين عبيد
  عدد المقالات  : 2
 

Identifying Dominant Organizational Culture Types in Public Egyptian Universities and Their Relationships to a set of Developmental Indicator
 احمد يحيى حسين عبيد - جامعة المنصورة - كلية التجارة - Ahmed Y. Ebeid
هشام فتحى محمد جاد الرب - جامعة المنصورة - كلية التربية

الكلمات الدالة  Organizational culture\r\nOrganizational Development\r\nCompeting Value Framework (CVF)

تم النشر في  : Problems & Perspectives in Management




Ahmed Y. Ebeid, Corporate Social Responsibility\r\nand its Relation To Organizational Commitment,under publication\r\n
 احمد يحيى حسين عبيد - جامعة المنصورة - كلية التجارة - Ahmed Y. Ebeid




 


Powered by Future Library Software.All rights reserved © CITC - Mansoura University. Sponsored by Mansoura University Privacy Policy